Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ — это федеральное законодательство, за соблюдением которого следит Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratization, MoHRE). Оно применимо ко всем эмиратам страны и отвечает требованиям международного права, но содержит некоторые особенности, присущие только трудовым правоотношениям, возникающим в ОАЭ.

Ведя бизнес в другой стране, нужно быть особенно внимательным при выстраивании юридических отношений с персоналом. Любое государство, в том числе ОАЭ, стремится защитить права работников, и все субъекты хозяйственной деятельности обязаны соблюдать принятые нормы трудового права.

Подавляющее большинство работников в ОАЭ — приезжие, поэтому пребывание каждого из них в стране должно быть легальным, то есть подтвержденным разрешающими документами для работы и проживания на территории Эмиратов.

Чаще всего вопросы по трудовому праву у наших клиентов возникают на этапе открытия бизнеса, когда владельцу регистрируемой компании необходимо выяснить местную специфику: порядок приема и увольнения, правила нормирования труда, продолжительность рабочего времени, отпуск и т. д. Сюда же относится разработка кадровых документов (типовой трудовой договор, локальные акты предприятия и др.).
Наши консультации помогут избежать неприятных ситуаций с работниками и связанных с ними серьезных последствий для компании.