Трудовое право

Трудовое законодательство ОАЭ — это федеральное законодательство, за соблюдением которого следит Министерство труда и социальных дел (MoHRE). Применимо оно ко всем эмиратам страны и отвечает требованиям международного права, но содержит некоторые особенности, присущие только трудовым правоотношениям, возникающим на территории этого государства.

Ведя бизнес в другой стране, нужно быть особенно внимательным при выстраивании юридических отношений с персоналом. Любое государство, в том числе ОАЭ, стремится защитить права работников, и все субъекты хозяйственной деятельности обязаны соблюдать принятые нормы трудового права.

Подавляющее большинство работников в ОАЭ – приезжие, поэтому пребывание каждого из них в стране должно быть легальным, то есть подтвержденным разрешающими документами для работы и проживания на территории Арабских Эмиратов.

Чаще всего вопросы по трудовому праву у наших клиентов возникают на этапе открытия бизнеса, когда владельцу регистрируемой компании необходимо выяснить все особенности трудовых отношений в новой стране: порядок приема и увольнения, правила нормирования труда, продолжительность рабочего времени, отпуск и т.д. Сюда же относится разработка кадровых документов (типовой трудовой договор, локальные акты предприятия и др.).

Наши консультации помогут избежать неприятных ситуаций с работниками и связанных с ними серьезных последствий для компании.