Как наемному работнику в ОАЭ открыть собственный бизнес
Многие экспаты, которые трудоустроены в ОАЭ, задумываются о создании собственного бизнеса — к этому располагают комфортная деловая среда и лояльная налоговая система страны. Законодательство Эмиратов позволяет наемным работникам начать свое дело, не увольняясь из компании. Мы разработали пошаговое руководство, как и на каких условиях это можно сделать.
Этапы создания собственного бизнеса для наемного работника в ОАЭ
Первое, что должен сделать трудоустроенный специалист для открытия своего бизнеса, — получить одобрение работодателя и взять у него сертификат об отсутствии возражений (NOC).
После получения NOC вы можете приступить к созданию собственной компании.
Получение сертификата об отсутствии возражений от работодателя
Вопросы открытия собственного бизнеса сотрудниками компаний ОАЭ регламентируются Федеральным указом-законом №33 от 2021 года «О регулировании трудовых отношений» («Законом о труде») и постановлением Кабинета министров №1 от 2022 года.
Наемный работник может создать собственную компанию при условии, что работодатель выдаст ему сертификат об отсутствии возражений. Обычно для этого нужно обратиться в отдел кадров организации.
Но руководитель по разным причинам может быть против того, чтобы его работник начал свое дело. Например, если сотрудник собирается запустить бизнес аналогичного направления, работодатель может рассматривать его как потенциального конкурента. Этот нюанс отражен в законодательстве. Согласно статье №10 «Закона о труде», если сотрудник имеет доступ к клиентской базе или коммерческой тайне, работодатель может внести в трудовой договор положение, запрещающее заниматься конкурирующим бизнесом в течение максимум двух лет после истечения срока действия контракта.
Если вы заключили договор с таким условием, а затем открыли бизнес в этой же сфере, ваш работодатель может подать иск в суд.
Прописанное в трудовом договоре условие о конкуренции можно отменить — для этого нужно подписать соответствующее соглашение с работодателем. Кроме того, в соответствии со статьей 12 постановления Кабмина, положение о конкуренции не применяется при таких условиях:
- если сотрудник после увольнения выплатил бывшему работодателю материальную компенсацию (сумма — не более 3-месячной заработной платы) и получил от него письменное согласие;
- если рабочий контракт расторгнут во время испытательного срока;
- если профессиональная категория сотрудника соответствует потребностям рынка занятости в ОАЭ, которые определяются решением Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation).
Создание компании
После получения NOC вы можете приступить к открытию своего бизнеса. Прежде всего, нужно выбрать юрисдикцию компании — это может быть материк, свободная экономическая зона или офшор. Затем вы должны определиться с организационно-правовой формой, подобрать и зарегистрировать корректное название организации, получить лицензию, открыть банковский счет, а при необходимости — оформить сотрудников.
Заключение
В ОАЭ вы имеете право работать на полную ставку в одной из расположенных здесь организаций и при этом получать дополнительный доход от собственного бизнеса. Чтобы создать свою компанию, нужно получить сертификат об отсутствии возражений от работодателя.
Специалисты METROPOLITAN CONSULTING помогут вам на всех этапах создания бизнеса, чтобы у вас не возникло проблем ни с вашим работодателем, ни с органами власти. Мы подберем оптимальную юрисдикцию и организационно-правовую форму компании, поможем получить лицензию, подготовим и оформим все необходимые документы.