Министерство экономики ОАЭ выпустило директиву, которая обязывает частные акционерные компании, принадлежащие инвесторам, предоставлять женщинам минимум одно место в совете директоров. Это решение, которое вступит в силу с января 2025 года, направлено на обеспечение гендерного равенства и расширение прав женщин в бизнесе.
По словам вице-президента Совета по гендерному балансу ОАЭ Моны Аль Марри, такая мера будет стимулировать всестороннее экономическое развитие страны.
С марта 2021 года в Эмиратах уже действует аналогичное требование к компаниям, зарегистрированным на бирже страны, — они обязаны иметь в совете директоров как минимум одну женщину.
Как показали исследования, внедрение этого правила значительно повысило доступность для женщин руководящих должностей. Так, если в 2020 году они занимали всего 29 мест в советах директоров листинговых компаний, то в 2022 году их число в составе руководства выросло больше чем вдвое — до 77. А с ноября 2023 года ОАЭ запущена кампания по увеличению количества женщин, работающих в промышленном секторе.
Напомним, представительницы Эмиратов входят в состав исполнительного совета «ООН-женщины» (UN Women), а в 2017 году его президентом была Лана Нусейбе из ОАЭ. В 2023 году правительство Объединенных Арабских Эмиратов выделило этой структуре дополнительно USD 15 млн для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек во всем мире.